據(jù)了解，該激勵政策是以三一集團年度海外增量利潤為基礎(chǔ)，在滿足一定的兌現(xiàn)條件后，面向相關(guān)國際化員工進(jìn)行增量利潤分享，意在共享成功，共推三一國際化發(fā)展。

國際化是三一的榮譽之戰(zhàn)，經(jīng)過多年的布局和努力，三一的國際化已經(jīng)進(jìn)入了高速增長的新發(fā)展階段，相應(yīng)的增量利潤分享獎勵也逐年攀升。?

尤其是近兩年來，在全球新冠疫情的挑戰(zhàn)下，三一海外將士們一路披荊斬棘，以2020年海外銷售逆勢增長和2021年同比大漲65%的優(yōu)異成績，交出了一份令人驚艷的三一國際化答卷。

輝煌的背后，三一國際化員工無疑是頭號功臣，是他們捍衛(wèi)了三一的榮譽和夢想。

本次發(fā)放的便是2019-2021期間的海外業(yè)績增量利潤分享激勵。近億元的激勵覆蓋了各個海外大區(qū)和事業(yè)部自營區(qū)，其中，金額超百萬的員工比比皆是。

三一集團國際經(jīng)營總部營銷管理部助理副本部長梁波表示，“三一國際化取得了非常好的成績，離不開海外一線三一人的拼搏與付出，收到公司發(fā)的‘大紅包’，大家都非常開心。”

“非常激動，也非常感謝，感謝公司給予了我發(fā)展的舞臺和強大的支撐，在接下來的工作中，更將竭盡全力，實現(xiàn)三一，依托三一，實現(xiàn)自我。”一位服務(wù)工程師興奮地說道，他在此次激勵中獲得了數(shù)十萬元的獎勵。

巨額的激勵，不僅展現(xiàn)了三一在國際化戰(zhàn)略上的巨大投入和堅定決心，更彰顯了三一國際化事業(yè)高速增長的蓬勃生機，激勵著每一位三一人積極投身其中，接續(xù)奮斗，讓三一品牌在全世界閃耀，為全球客戶創(chuàng)造更多價值！

?