徐州市人社局副局長苗斌，市職業(yè)技能人才評價管理中心主任陳都標(biāo)、副主任何大軍等領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場監(jiān)督檢查并指導(dǎo)評審工作。徐工集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員王濤，徐工機(jī)械工會主席蔣磊，徐工建機(jī)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李紅飛陪同檢查

什么是特級技師?

高技能人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可或缺的重要力量。長期以來，職業(yè)技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，特級技師是人社部在高技能人才中新設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)(崗位)，是企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作，并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。

據(jù)了解，此次參評特級技師人員應(yīng)具有高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，并在高級技師崗位工作滿5年且仍從事本職業(yè)工種;具有與參評職業(yè)(工種)相應(yīng)的正高級職稱，或一級專業(yè)資格且仍從事本專業(yè)領(lǐng)域工作這兩項基本條件之一。

“我取得高級技師職業(yè)資格已經(jīng)12年了，原以為職業(yè)資格取證已經(jīng)到頂了，沒想到還有機(jī)會能參評特級技師，真得很激動。”徐工高裝公司裝配鉗工馬懷群在評審會上由衷感嘆。

評審專家認(rèn)真聽取參評人員現(xiàn)場答辯

“本次特級技師評審工作采用‘資料審查、答辯匯報、成果驗(yàn)證’相結(jié)合的方式，確保評審工作高質(zhì)量落地。”徐工評審會特級技師評審專家組第二組組長方榮超介紹，此次評審，徐工共有39名來自13家二級公司的生產(chǎn)和技術(shù)一線高技能人才參加，通過特級技師評審，將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)。

評審專家進(jìn)行現(xiàn)場成果認(rèn)證

截至2021年底，徐工高技能人才占比由2012年的23.85%提升至57.4%(含服務(wù)人員)。“徐工一直高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，特級技師評審有效促進(jìn)了徐工持續(xù)健全完善高質(zhì)量培養(yǎng)體系、創(chuàng)新平臺和激勵機(jī)制。”

徐工機(jī)械工會主席蔣磊表示，徐工將不斷發(fā)揮高技能人才在產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量提升、成本管理和市場開拓中的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)打造一流技能人才隊伍。

據(jù)了解，被聘任的特級技師除了按照國家要求享受正高級職稱人員享受相關(guān)待遇外，還將通過協(xié)議工資制、項目工作制等多種分配形式獲得價值的認(rèn)可，在企業(yè)內(nèi)形成鮮明價值導(dǎo)向。

徐州市人社局副局長苗斌對徐工特級技師評審工作給予充分肯定，勉勵徐工在評價組織、激勵保障、作用發(fā)揮等方面持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才基石，輸出徐工特級技師培養(yǎng)模式和智慧，更好地服務(wù)全市技能人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。