3月22日至23日，徐州市首批特級技師評審在徐工順利舉行。此次活動成功打破傳統技能分級，拓寬了技能人才職業發展通道。據悉，徐工是江蘇省首批20家之一、徐州市首家特級技師評審試點企業。

徐州市人社局副局長苗斌，市職業技能人才評價管理中心主任陳都標、副主任何大軍等領導到現場監督檢查并指導評審工作。徐工集團黨委委員、紀委書記、監察專員王濤，徐工機械工會主席蔣磊，徐工建機黨委副書記、紀委書記、工會主席李紅飛陪同檢查

什么是特級技師？

高技能人才是經濟社會發展不可或缺的重要力量。長期以來，職業技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，特級技師是人社部在高技能人才中新設置的高級技術職務（崗位），是企業生產科研一線從事技術技能工作，并具備相應條件的優秀高技能人才。

據了解，此次參評特級技師人員應具有高級技師職業資格（職業技能等級），并在高級技師崗位工作滿5年且仍從事本職業工種；具有與參評職業（工種）相應的正高級職稱，或一級專業資格且仍從事本專業領域工作這兩項基本條件之一。

“我取得高級技師職業資格已經12年了，原以為職業資格取證已經到頂了，沒想到還有機會能參評特級技師，真得很激動。”徐工高裝公司裝配鉗工馬懷群在評審會上由衷感嘆。

評審專家認真聽取參評人員現場答辯

“本次特級技師評審工作采用‘資料審查、答辯匯報、成果驗證’相結合的方式，確保評審工作高質量落地。”徐工評審會特級技師評審專家組第二組組長方榮超介紹，此次評審，徐工共有39名來自13家二級公司的生產和技術一線高技能人才參加，通過特級技師評審，將進一步促進企業高技能人才培養。

評審專家進行現場成果認證

截至2021年底，徐工高技能人才占比由2012年的23.85%提升至57.4%（含服務人員）。“徐工一直高度重視高技能人才隊伍建設，特級技師評審有效促進了徐工持續健全完善高質量培養體系、創新平臺和激勵機制。”徐工機械工會主席蔣磊表示，徐工將不斷發揮高技能人才在產品創新、質量提升、成本管理和市場開拓中的示范引領作用，持續打造一流技能人才隊伍。

據了解，被聘任的特級技師除了按照國家要求享受正高級職稱人員享受相關待遇外，還將通過協議工資制、項目工作制等多種分配形式獲得價值的認可，在企業內形成鮮明價值導向。

徐州市人社局副局長苗斌對徐工特級技師評審工作給予充分肯定，勉勵徐工在評價組織、激勵保障、作用發揮等方面持續積累經驗，夯實企業高質量發展人才基石，輸出徐工特級技師培養模式和智慧，更好地服務全市技能人才培養和經濟建設。

（本文轉載自徐工公眾號，點擊鏈接閱讀原文）