近日，常駐全國各地的泰信機械售后服務工程師回到公司總部-江蘇無錫，以良好的精神面貌參加為期兩天的全方位培訓。

全體服務工程師到達公司后積極主動參加公司早操晨會，感受公司激情、關愛的團隊氛圍，會后服務工程師按時到達培訓教室，在服務部部長宣讀培訓紀律和要求后，培訓工作正式拉開序幕。

培訓的第一堂課為公司文化和管理制度，重溫公司使命、信條、理念等價值觀，加強對公司文化的認同感、認知感，通過對管理制度的學習加強自身行為習慣的修正、工作態度的端正、職業操守的守正。隨后是產品專業知識及財務制度的學習，各授課老師從電氣、液壓、機械三大系統的設計原理、使用工況、常見故障等各方面對服務工程師做出了詳細的介紹和詮釋，每個服務工程師懷著“空杯”的心態，認真聆聽老師的講解，詳細做好筆記，提升自身專業技能。財務部長宣讀公司借支報賬制度，現場指導示范票據粘貼的規范標準，強調誠信報賬、誠信工作。

培訓期間公司舉行了服務工程師與公司高管的見面會，會議上高管領導耐心傾聽了每位服務工程師的介紹及工作匯報，領導們對大家的辛苦付出及工作成果表示深切的關懷和肯定，鼓勵大家珍惜難得的學習機會，認真學習，提升自身的綜合素質，更好更快地做好服務工作，為客戶創造更多價值。

會議結束后，大家前往公司智能化生產車間參觀，近距離感受每一臺設備的生產組裝過程，生產線上每一道工序都有嚴格的生產工藝及質量檢驗，極大增強了大家對產品質量的信心。

參觀結束后，公司邀請專業的底盤和發動機專家為大家上了一堂彌足珍貴的底盤專業知識，提升大家對底盤和發動機的理論認知，增長底盤維護保養知識。

最后，董事長辛鵬為大家做了2021年公司經營總結及2022年工作計劃和部署，要求大家加強學習，提升自身的綜合素質，以服務塑品牌、以服務引流量、以服務推業務、以服務建隊伍，以專業、及時、周到的服務理念為客戶創造價值。

此次活動售后服務部做了精心策劃和安排，從食宿安排到課程內容再到授課形式和結業考試等環節都是統一執行。本次培訓是一次人員集中、課程豐富的“學習”，是感受公司高速發展和人文關懷的“學習”，是接受公司領導審閱和工作使命的“學習”，是一次有計劃、有目標、有過程、有結果、有考核的“學習”，亦是一次學有所用、學以致用的學習！

（本文轉載自泰信機械，點擊鏈接閱讀原文）