合理化建議是職工參與企業發展的重要途徑，也是企業具有向心力和凝聚力的體現。山東陸達通過開展合理化建議活動，鼓勵員工多提好建議，改進產品質量，革新工藝程序，節約原材料和勞動時間，提高生產安全，改進環境保護、加強勞動保護等。公司從這些建議的時效性、可行性和效益性，真正實現從“好建議”到企業發展“真動力”的轉化，提高企業核心競爭力。

表彰活動現場

山東陸達在2022年1月和2月份開展了，“第十七屆合理化建議活動”，在這兩個月的合理化建議活動期間，廣大員工踴躍獻計獻策，提出了一系列有價值、可實施的合理化建議，此次合理化建議共收取53條。2月23日，合理化建議評審組進行了綜合評比，確定獎勵26項，其中包括生產管理類7項，技術改進類13項，車間安全類4項，采購類2項。

楊總為合理化建議獲獎者頒獎

獲獎者合影留念

趙總為合理化建議獲獎者頒獎

獲獎者合影留念

一項項切實可行的建議，一條條推動發展的思路，詮釋著山東陸達科技創新理念指導下的實踐力量。征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。瞬息萬變的市場變化給公司生產經營帶來新挑戰，山東陸達定將繼續深入開展合理化建議活動，做好“管理創新提升”這篇大文章，向著公司全方位高質量發展目標高歌猛進。

（來源：九州陸達粉料撒布車）

責任編輯：Keyi

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