原創領完年終獎準備跳槽，多家公司備選，該選擇大公司還是小公司？

原標題：領完年終獎準備跳槽，多家公司備選，該選擇大公司還是小公司？

離過年還有一周多的時間，年終獎成為了這一段時間繞不開的話題了，很多人是看年終獎的金額決定自己是否跳槽的，因為已有多家單位備選入職，比如同事小何，他有3家公司的OFFER，一家大公司，兩家小公司，就不知該如何選擇。

他畢業以來一直都在大公司里工作，因為習慣了大公司，所以幾次跳槽都是以大公司為首要目標，職場中往往就是這樣，一旦進入了一個世界，就以為這是職場的全部。

之所以他會糾結大公司還是小公司，是因為他最近在參加同學聚會后發現，那些在小公司奮斗的同學們其實也并非沒有發展受限，反而每個都還不錯，都打拼出了一片新天地，而且很多都已經自主創業了。

領完年終獎準備跳槽，多家公司備選，該選擇大公司還是小公司？

大公司的數量是有限的，更多的還是小公司，那么大公司小公司究竟有什么不同呢？

一、在大公司比較有面子，但可能在小公司里特別有底子。

能進大公司確實是一件比較榮耀的事情，同學朋友們會羨慕，同樣更是爸媽口中的談資，心里的驕傲，而自己出去見人也確實有吹牛的資本，說出工作單位那是響當當的，大寫的驕傲。

小公司呢，說出來沒人知道，少了得瑟的成分，但可別小瞧小公司，很可能很有底子，屬于看不見的驕傲，要知道有些小公司年終獎可是10倍起的，年會人手一部IPHONE最新款，公司雖沒人知道，但卻是實打實的福利和收入，底氣足。

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二、大公司安穩但是發展慢，小公司漂泊但是升職快。

大公司的人都是一個小小的螺絲釘，是一個龐大機器中的一小部分，工作技能和能力都會比較單一，在這樣的公司更多的是一些軟技能的鍛煉，溝通協調表達方面的，同時大公司藏龍臥虎，人才濟濟，發展是比較慢的，但是勝在安穩。

但是小公司，一個人就是一臺機器，屬于單獨一人就能獨擋一面扛大旗的類型，鍛煉的是人的綜合處事能力，這對人的鍛煉能力更強，因此發展也會越來越快，但是一定是非常辛苦的。

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三、大公司收入比上不足比下有余，小公司可能餓死也可能撐死。

大公司發點錢不容易，一來人數多，二來調整需要層層審批，所以大公司收入一般就在中位線傻瓜，能保證的是每個月工資能夠準時發，從不拖欠，但是絕不可能發家致富，屬于比上不足比下有余的穩定狀態。

小公司就不同，可能飽一餐餓一餐，行情不好一年工資發不發的出都是個問題，行情好一年就發出了3年的工資，而且老板一個人說了算，心情一好工資那是長得也快啊。

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四、大公司流程太死板，小公司靈活多變好操作。

大公司流程制度繁瑣，往往申請一件事需要走請示走流程，一件事從開始到執行需要經過層層審批，最快的也要10來天，碰到領導不在的有的流程甚至走了一個月還要久，如果有調整就更麻煩，又要重新走請示，效率非常低下。

而小公司就完全不同，老板一句話就能將事情從計劃到執行，過程中碰到狀況隨時請示領導，調整起來非常快，節省時間又效率比較高。

五、大公司做人，小公司做事。

這點就不多解釋了，大公司的人際關系復雜程度都知道，小公司相對就好多了。

大公司和小公司的區別，以上5點，你認同嗎？返回搜狐，查看更多

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