半數求職者中意的直播帶貨、短視頻制作崗位沒那么簡單
中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者王燁捷）某視頻網站UP主能月入上千萬元，某主播年入千萬元……這樣的故事，正成為越來越多90后、00后青年人心中的勵志故事。一家求職網站統計的數據顯示，僅2020年上半年，就有6500萬人次的大學生在該網站上投遞兼職簡歷，其中將近一半人次中意的是足不出戶、主播類宅賺崗位。
2021年3月，上海騎鯨客文化傳播公司正在緊鑼密鼓地籌備即將開班的播贊公益課程。這項課程要用15天的時間，把通過人社系統、共青團系統排摸到的大學畢業尚未就業的宅家青年組織起來進行直播培訓，教會這群青年如何做直播。
目前已經培訓了300人。很多年輕人并不知道，看上去簡單的直播帶貨、短視頻制作，實際上背后有很多細節，他們盲目涌入這個行業，卻沒做好思想準備。騎鯨客創始人王霆說。
新職業人才整體上呈現出高增長態勢
Mars沈這兩天正在緊鑼密鼓地為自己旗下的兩名主播尋找上家客戶。他的MCN機構（Multi-Channel Network，以盈利為目的的短視頻經紀公司通過合作、簽約等方式將具有一定粉絲數和影響力的創作者聚合到一起，通過平臺化的運作模式，為創作者提供運營、商務、營銷等服務，降低其運營成本和風險，實現商業的穩定變現——記者注）剛剛成立1個多月時間，旗下總共只有兩名主播，目前主要為箱包、零食等產品帶貨。
兩個主播現在每個月大概可以掙到1萬元左右，我目前還掙不到錢。Mars沈告訴記者，盡管自己目前沒啥收入，但他總覺得自己的這份新事業很有奔頭，我會再找一些主播，再找找需要帶貨的企業，把機構做大做強。
很多人不會想到，Mars沈曾經是一名央企的跟船海員，平時不是穿制服在海上工作，就是穿正裝坐在辦公室里。但他在一年前實在不想待在一本正經的環境中，選擇辭職。感覺升職也遇到了瓶頸，不想再做了。他辭職時，剛好是新冠疫情剛剛開始發展的階段，辭職后很難再找到其他工作。
如今的他，穿著時尚衛衣、哈倫褲和自己喜歡的大頭潮鞋，每天到距家10多公里的市中心共享辦公空間報道、工作。這是我喜歡的工作狀態，雖然不穩定，但感覺有奔頭。Mars沈說。
中青報·中青網記者注意到，像Mars沈這樣的新興青年，如今已經成為大多數。BOSS直聘研究院數據顯示，包括網絡帶貨主播、電競從業者、無人機飛手等25個新職業崗位的積極求職人群平均年齡是24.9歲，人才存量同比增長105%。這些新職業人才整體上呈現出年輕化、高增長態勢。
以電子競技運營師為例，積極求職群體的平均年齡僅為22.9歲，在電競行業出現爆發的2019年，存量人才增速是全行業均值的5.2倍。其中，22歲和23歲的年輕人占比總計達29.7%。
不僅如此，諸如網絡主播等工作機會幾乎在全國范圍內遍地開花。除北京、上海、杭州等新興行業蓬勃發展的城市外，包括江西宜春、吉林長春、河南鄭州、江蘇啟東、湖南株洲、山西晉中等中小城市，也都出現了招聘網絡主播、主播經紀人、主播星探的公司。
不好玩、沒意思的工作，年輕人不想做
現在的90后、00后，家庭條件都不差。他們不是為了找到一份糊口的工作，他們需要的是一個自己喜歡的工作。騎鯨客創始人王霆2003年畢業于上戲導演系，原本一心要拍大片的他，在2013年時果斷轉型做起了小視頻。2001年那會兒，一段3-5分鐘的視頻要價100萬元；2013年時只有50萬元；到2014年，一個兜里揣著5萬元創業啟動金的小伙子也來找我拍小視頻。
從2014年開始，越來越多小得不能再小的創業者來找王霆拍攝小視頻。雖然需求旺盛，但對方能支付的費用只有過去的十分之一左右。小視頻行業迎來春天，但從事小視頻拍攝工作的年輕人卻不好找，人才隊伍極不穩定。
多年創業過程中，王霆越來越明顯地感受到——中國青年求職不再僅僅是為找一份工作而已，他們更想要產生職業獲得感，不好玩、沒意思的工作，他們不想做了。
在王霆的工作室里，年輕的員工不想做朝九晚五的社畜，他們想要做更加有趣的事兒，隊伍不好帶。讓他們坐班，說沒法產生創意，創意要晚上10點以后才能有。
他后來想了一個辦法，讓公司里的年輕人自己組團打怪。一名一年能接200萬元生意經驗值的總監，可以自行帶領一個團隊干活，團隊成員如何分成、發工資全由總監決定。一個總監帶領的團隊，就是一間工作室。幾個工作室可以自愿結合在一起，變成一個獨立運算的小公司，小公司由騎鯨客來投資，大家一起做老板，更適合這些年輕人。
用這種方式，目前騎鯨客旗下已經裂變出了一家設計公司、一家活動公司、一家視頻公司和一家科技公司。這些新興職業，最核心的要素就是人，怎么把這些年輕人用好、用足，讓他們自發地奮進，是關鍵。王霆說。
青年涌入后的行業培訓亟待加強
在播贊公益主播培訓班上記者看到，主播培訓課程包括移動互聯網模式介紹、直播套路介紹、話術課程、后期制作、腳本策劃等。學員們在15天時間里，能把直播帶貨這件事學一個大致。但每一期直播培訓課程結束，培訓師都會提醒學員，謹慎選擇主播這個行業。
我是一名導演，我特別清楚，一個人能不能在鏡頭前成名，要看長相，還要看各方面綜合素質。15天，哪怕一個月、半年的培訓，也不能幫助你成為一個頭部主播。王霆說，實際上，許多頭部KOL（即Key Opinion Leader，意見領袖——記者注）本身就是某個垂直領域的專家，比如法學教授、烹飪大師、化妝品專柜柜員等，他們能成為直播時代的佼佼者，除了面相因素外，更主要的原因是其具有極好的專業素養，先深耕自己所在的領域，1萬個小時后再談放大影響力的問題。
王霆本人還是上海市就業創業指導專家，他常以志愿者的身份給青年大學生做職業規劃。近年來，他發現，那些不愛出家門的大學生越來越多，家庭條件都很不錯，不少人總想著在家待著當當主播、陪打游戲就能掙錢。
為了給這些青年一個真實的網絡直播生活感受，王霆在播贊培訓課程里植入了沉浸式體驗環節——連續多日，要求學員每天堅持10個小時以上在模擬直播環境中進行直播。最終，經該項目培訓的、前期有很強的當主播愿望的300個年輕人中，只有約50%的人決定入行。
上海市人大代表、上海柔維材料科技有限公司總經理韓若冰也注意到新職業隨機、碎片化的特點，我們傳統行業，做一個項目就是一輩子甚至幾輩人來做，但‘新職業’的生命周期很短。他說，新行業有著極強的造富、造星能力，吸引了很多青年，但對從業人員的引導和培訓尚未跟上，他們迫切需要職業規劃，如果沒有這方面的教育，這些行業帶來的負面效果就會顯現。
